1986年后，南汇县的劳动人事制度发生深刻变化。计划经济体制下的劳动人事制度逐步为新的劳动人事制度所代替，原有各单位自行负责的劳保福利制度已不适应新的形势，新的社会保险制度应运而生，劳动保护制度更加完善，社会保险和劳动保护法治化，使职工福利得到保障。

        企业自主经营，用工实行劳动合同制，分配中的平均主义、“大锅饭”格局被打破；国家机关实行公务员制，事业单位实行聘用制；劳动力市场和人才市场的建立，促进了劳动力和人才的流动，促进了南汇县经济和社会事业的发展，为南汇的长远发展增添了活力。随着经济发展，城乡人民的经济收入大幅度增长，1985年城镇人均年收入为1198元，2001年增至14573元，比1985年增长11.1倍。人民生活状况由温饱型向小康型过渡。不仅温饱有余，多数人家都能拥有电视机、摩托车，空调、电冰箱，一部分富裕户拥有自己的汽车，人民生活发生较大变化。