解放前，私营企业职工无劳动保护可言，事故发生，受害职工重则身亡，轻则残废。解放后，国务院颁布《工厂安全卫生规程》等三个劳动保护法规，劳动保护得到重视。1958年“大跃进”期间，由于片面提倡大干蛮干，生产不讲科学，不顾安全，人身伤亡事故增多。1963至1965年，劳动保护工作由县计划委员会兼管，加强了企业的安全生产、文明生产工作。“文化大革命”期间，劳动保护的各项规章制度被取消，工作大大削弱。1978年后，随着国民经济的发展，恢复和健全了劳动保护工作的规章制度，加强了对企业劳动保护的指导和监督。1978年县劳动局设立劳动保护股，1985年设立劳动保护监察股和县锅炉压力容器检验所，各企业主管局和各乡镇也都设立劳动安全组织，配有专职干部，形成全县劳动保护安全生产网络。县工业局所属各厂建立了各种安全考核制度，并组织各厂轮流到基层单位检查安全生产情况，还对职工实行一人一卡的三级教育制度。1981—1984年先后召开表彰安全生产先进大会，表彰先进集体72个、先进个人124名。每年组织2—3次安全生产检查，指导工厂、企业按照实际生产情况制订安全生产的规章制度。1979、1983年，县举办了两期安全技术培训班，培训了98名负责安全生产的骨干。同时还对4148名司炉工、起重工、电工、气电焊工，举办了39期安全培训班，考核合格者发给《上海市特殊工种操作证》。

1951年2月，政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》后，本县于1952年在青浦第一米厂试行劳动保险，职工的生、老、病、死、伤、残均有了保障；翌年，扩大到各工厂、企业。到1956年，有20个单位909名职工享受劳动保险待遇。以后，集体所有制工厂、企业也都比照国营企业的条例实行劳动保险制度。解放后，职工生活福利，包括举办为职工共同需要的集体福利事业和设备，以及一些福利性补贴，均有很大改善。各工厂企事业举办了职工食堂、托儿所、幼儿园、哺乳室、文化娱乐设施等，对生活困难的职工进行定期或临时性的补助，还规定了支付职工独生子女费和医疗卫生补助费，以及职工探亲假、婚丧假、交通费等补贴。近年来为解决职工的住房困难，各系统都筹建了一批住房分配给职工居住。1971年全民企事业单位全年支出各种劳保福利费366688元，人均31.80元；1985年全县职工人均劳保福利费为143.93元，其中县全民职工人均157.91元，县属集体职工人均129.88元，镇办企事业职工人均101.44元。