解放前，本县职工受雇于企业主，职业无保障，工资收入低，生产条件差，时有职工要求业主改善其生活待遇。解放后，人民政府建立专门机构，重视和加强劳动工资管理，使职工职业有保障。全县先后安排6万余名失业、待业人员就业，妥善安置2万多名回乡职工和上山下乡知识青年。至1987年，符合招工条件的城镇初、高中毕业的待业青年陆续安排就业后，城镇待业率低于1％。城镇全民和集体所有制企业职工队伍由1949年的1.13万人，增加到1987年的4.87万人。职工工资进行4次制度改革和8次调整，职工人均年工资（含奖金津贴）1949年为467元，1987年为1671元，年递增3.41％。全县企业分批实施《中华人民共和国劳动保险条例》，解除了职工生老病死之忧。1万多名离退休职工，按月发给养老金，保障了他们老有所养。

本卷着重记述城镇职工的劳动工资管理。对农民的收入分配由本志卷三“农业”记述。