社区党建是以街道党工委和居民区党支部为主体、由街道辖区内各机关、企业、事业单位基层党组织共同参与的区域性党建工作。它是加强社区建设与管理的基础和关键。1993至2000年6月，黄浦区实现由街道党建到社区党建的跨越，街道党工委在社区建设和管理中发挥领导核心作用，拓展党的工作覆盖面，增强党的工作影响力、渗透力。黄浦区委重视加强街道党工委、办事处班子建设，配强一把手，配好左右手。1993年起，加大条块干部与党政干部交流力度，调整充实街道党政领导班子。街道党政领导干部文化程度均为大专以上，1997年当年平均年龄为45.7岁，低于全区处级班子平均年龄。每个班子中都有40岁以下干部，年富力强，具有较好的政治素质、较高的文化程度和较为合理的年龄层次。

各街道重视发挥党工委政治上导向作用、决策上把关作用、组织上保证作用、工作上协调作用、廉政中表率作用。先后建立中心组学习、班子民主生活会、党政班子联席会、深入基层调研、领导干部分片联系居民区党支部、与干部谈心、议事决策规定等制度，坚持民主集中制和党风责任制，提升党工委理论水平和决策水平。开展社区干部形象大讨论、机关干部与地区特困人员“结对帮困”活动，增强干部勤政为民社会责任感。