一、干部培训

    解放后,大批工农成分的青年成为党政机关和群众团体的干部,他们学习热情高,迫切希望提高思想觉悟和文化水平。1950年10月,中共中央提出:“凡可能办理机关学校者,应筹办机关学校,学习文化、业务和政治。”在50年代,蓬莱、邑庙两区相继建立了机关干部学校,加速培养提高各级干部的理论、文化和业务水平。机关干部学校采用不脱产教学形式,早晨上班前授课2个小时,晚间自学、做作业2～3个小时,每周六利用工作时间授课3～4个小时。中共区委宣传部长兼任机关干部学校校长,宣传部理论教育科科长兼任干部学校教务长。在机关干部学校学习的学员,在3～4年内达到初中毕业以上文化程度。一部分干部进而通过职工业余学校(每周晚间上课10余个小时)学完高中文化课程。在工厂、商店工作的干部也大都报名参加职工业余学校学习文化和政治。50年代中期起,并有少量干部作为组织选送的在干生和专职培养的对象,进入正规化的高等学校和各级党校脱产学习。在中共中央“向科学文化进军”的号召下,一批文化基础较高的党政干部自觉学习和钻研科学知识。有些干部在50年代后期遭受不公正待遇后,虽然身处逆境,坚持学习外文及文理课程,进一步掌握了为人民服务的知识和本领。

    80年代以来,根据干部岗位职务培训要求,区级机关内有182人在1985年参加干部学历教育培训,其中,参加高校的115人,参加中专的8人,参加高中学习的57人,毕业、结业71人,其中高校36人,中专3人,高中31人。另有数百人报名参加电视大学、函授学校学习,有些干部坚持数年自学并通过高校、中专自学考试,取得大专、中专同等学历。1987年,有30名军队转业干部参加上岗前培训,区业余大学在培训4个月结束时颁发结业证书。1988年,区委组织部和区人事局共同举办全区人事干部岗位培训班,68名人事干部经考试合格后发给证书,两位区人事局长参加上海市干部培训中心举办的局处长岗位培训。为配合专业技术职务聘任制的开展,从1986年起组织4届来自区各单位的专业技术人员1239人参加英语电视授课班。经过每届3个学期的学习辅导和考试,考试合格的共483人。1990年组织37人参加全国第一次统计员培训,经全国统考,有17人获得统计员任职资格。

    二、职称评定

    1977年前,区不直接负责专业技术人员的职称评定工作。1977年9月中共中央提出“应该恢复技术职称”,通过评定和套改,到1983年9月,南市区有2328名专业技术人员获得职称,其中高级39人,中级212人,初级2077人。1986年起中共中央决定改革全国的职称评定制度,实行专业技术职务聘任制。分布在区内17个部门255个单位的专业技术人员有12824人,其中教育系统9747人,卫生系统2000人,其余1000多人在文化、财政、工商、城建等系统。南市区事业单位首次职改工作在1988年6月基本结束,共聘任高级职称278人,中级职称3283人,初级职称7067人,有1943人增加工资,每月增资额23855.5元。

    1988年6月,根据市职称改革办公室的统一安排,南市区全民、集体企业单位职改工作全面辅开。到1989年10月评审工作基本结束,共有职工人数为67423人,专业技术人员6570人。其中通过评审取得高级专技职务资格7人,中级专技职务资格334人,初级专技职务资格3457人。首评工作结束后,逐步过渡到正常晋升、评审。到1992年底,南市区共有各类专业技术人员13889人,其中聘任高级专技人员399人,中级专技人员3636人,初级专技人员8441,未聘专技人员1413人。

    三、人才交流

    1984年12月,南市区建立人才交流服务处,1989年3月更名为南市区人才开发调节中心,具有服务、管理和社会保障的职能,1989～1992年共举办了人才交流活动7次,先后有324个单位设摊,交流成功235人,其中为区教育系统解决富裕人员,交流成功18人,为街道、镇交流成功23人。

    为解决夫妇分居、老年人身边无子女照顾等困难,1974～1992年,经过有关单位商调手续,批准自区内调出至外省市的共192人,自外省市调入南市区的1222人。