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一、经济责任制
1978年起，集体事业工业的企业自主权逐渐扩大。1983年，区集管局在兴成拉丝模厂等8家企业试行经济承包责任制，1985年全面推广。当年工业总产值完成31613.3万元，超过承包指标0.5%。1987年1月，同乐印刷厂试行厂长责任制，1988年在98家企业中推广。同时，对微利、亏损企业推行租赁承包、抵押承包和企业对企业承包等经营管理形式。全局118家企业实行目标承包，占企业总数的88%；2家企业实行个人租赁，3家企业实行集体租赁。1991～1992年，在艺华电器厂试行股份合作制，在南方电器厂等4家企业推行厂长个人风险承包，在新光显示仪厂实行全员劳动合同制，在三信电讯厂试行岗位技能工资制等改革，以完善企业内部管理机制和激励机制，促进了企业的发展。
二、企业内部管理
集体事业工业企业小而分散，内部管理采取集中指导和因厂制宜的方式进行，即由局制订内部管理办法，并组织培训，以指导各厂开展内部管理。各厂根据本厂实际确定管理项目、标准和细则。全局系统自1980年起，先后制订了产品质量管理规定、财会人员岗位责任制、仓库与核算管理制度、安全生产规程、内部审计制度等等，使企业管理逐步规范化。 |
