解放初期，医院护理部门分工不细，制度不全。1957年，上海市国营贸易企业职工医院(今区中心医院)及上海市产妇医院(今区妇产科医院)开始成立供应室，负责全院敷料、注射器及医疗器械的消毒供应。1958年，国营贸易企业职工医院建立被服管理“四定一专”(四定：床位定额、备用定数、定期更换、定期核对，一专：专人负责)制度。1959年，区中心医院成立小药房，健全病房发药和药物管理制度。全区各医院随后相继设立供应室和小药房。1970年，区中心医院建立病室“三洁”(床上、床下、床边整洁)制度。

    1978年，区中心医院制订护理考核条例38条，至1979年，增为100条，作为对科室进行考核的标准，全区均予推行，并由中华护理学会向全市推广。1979年，区中心医院落实以岗位责任制为中心的制度建设，设立护士岗位一人一卡制，明确职责，1981年，区中心医院全面修订建立护理记录书写制度、注射青霉素规定、防止护理差错事故制度、护士守则等23项制度，推广全区。同年，以区中心医院为试点，试行责任制护理，对提高全区护理质量起了推动作用。至1992年，全区有10%的病区实行责任制护理。长宁区妇产科医院自1978年建立术后专岗护理及心理护理，全面取消陪客，提高护理质量，并于1990年在全市区级医院中率先成立母婴同室。

    各医院护理部门通过区卫生局护理学组开展护理知识竞赛、技术练兵、交流学术论文、推广新技术等活动，使各医院护理质量共同提高。1973年，区中心医院开展锁骨下静脉穿刺术，护士戴德英于1985年受北京公安医院邀请赴京作穿刺治疗技术交流。