1956年劳资争议机构撤销后，发生的劳动争议均由信访部门协商处理。进入80年代，随着经济体制和劳动制度的改革，劳动关系起了变化，劳动争议按来信来访作行政处理的办法已不相适应。1987年，上海恢复建立了劳动争议处理机构，并建立了劳动争议处理的法律程序和原则。