上海解放初期，劳资关系仍比较紧张。上海资本主义工商业劫后余生，遗留下许多困难，不少资本家又对克服困难缺乏信心，工人生活困苦，迫切要求改善待遇，被解雇失业的工人更迫切希望能复工就业，矛盾甚多。中共上海市委和市人民政府根据“发展生产，繁荣经济，公私兼顾，劳资两利”政策，不断教育工人团结资本家，千方百计克服困难，恢复和发展生产；建立了处理劳资争议的机构，并依靠各级工会组织和工商联以及同业公会，采用调解仲裁办法，妥善处理各种劳资纠纷。制订了处理劳资纠纷的各种规章制度，提倡和推行劳资双方订立集体合同，成立劳资协商会议组织，主动协调劳资关系，使之纳入正常轨道。随着经济的恢复和发展以及社会主义改造的逐步深入，劳资矛盾逐步缓和并得到解决。