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专业志 >> 上海劳动志 >> 第八编劳动争议 >> 第一章劳资争议


第一章 劳资争议

在旧中国,由于帝国主义列强的侵略和反动统治的压迫,社会战乱不息,上海社会经济的发展经常处于困境。资本家任意关厂关店,无故解雇职工,降低工资,延长劳动时间。职工有关增加工资、改善福利的合理要求,常遭到资本家的拒绝,从而频繁引起劳资双方争议。职工为了生存,从19世纪70年代开始就不断地进行反抗斗争。20世纪20年代以后,在中国共产党领导下,广大职工进一步组织起来,反抗斗争此彼起伏,还出现了同盟罢工,斗争性质也从单纯的经济斗争,逐步同反对帝国主义和国民党反动统治的政治斗争相结合。统治当局对劳资争议的处理大都偏袒资方,对职工的合理要求甚少支持,因而遭到职工反对和抵制。

第一节 劳资纠纷与罢工停业
第二节 劳资争议处理


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