一、机构

1952年,信谊药厂、化学制药一厂、上海医药器械制造公司器械一厂、科发药厂、上海玻璃厂设立党的宣传委员,配备脱产宣传干部。1954年,中共上海市医药公司委员会建立宣教科。1965年末,上海医药系统有2个工业公司14个党委单位相继建立16个宣传科(部),12个基层单位党支部设置了宣传委员,宣传干部总数33人。“文化大革命”期间,党的宣传机构被革命委员会下设的政宣组取代。1971年,党组织恢复,基层14个党委单位陆续建立宣传科或宣教科。1979年4月,中共上海市医药管理局委员会建立宣教处,1981年4月24日改为宣传处。1987年,有宣传科(处、股)49个,宣传干部140人。1988年,行业中有29个单位的宣传机构进行撤、并、改，其中6个单位撤销宣传科,9个单位将宣传部门并入厂办公室或厂工会，14个单位将宣传部门改为宣教科或改为教育培训中心。1989年，中共上海市医药管理局委员会发出通知，规定“党委、总支单位设立宣传机构,支部单位配备专职宣传干部”。至1990年末,撤、并、改的29个单位的宣传机构全部恢复,全局有宣传科(处、股)49个,宣传干部144人,不设宣传部门的单位设专(兼)职宣传干部43人。

二、时政教育

1951年1月,上海医药系统开展“抗美援朝,保家卫国”的教育。药厂职工至12月实际捐款为111.7325万元；药厂私方人员捐献卫生包12850个。1953年11月30日,在医药职工中宣传“党在过渡时期的总路线、总任务”,增强实现党的总路线总任务的信心。1954年,开展“对资本主义工商业的社会主义改造”的宣传和组织“第一个五年计划”的学习,结合学习中共中央宣传部编写的《伟大的祖国》一书,干部还结合学习《经济建设常识》、《联共(布)党史》、《政治经济学》,激发职工参加社会主义建设的积极性,树立完成国家计划的观念。同年7月,组织医药职工学习第一届全国人民代表大会通过的中国第一部社会主义宪法。1957年,学习宣传《中共第八次全国代表大会文件》。1958年,在医药系统干部、职工中,学习党的社会主义建设总路线。1961年,中央提出“调整、巩固、充实、提高”的方针后,在医药系统的干部、职工中广泛开展“形势与任务”的政治教育,树立战胜困难的信心。1965年,开展社会主义教育运动和清政治、清经济、清思想、清组织的“四清”宣传教育。这时的宣传基调越来越“左”。1966年5月16日开始“文化大革命”后，进行了一系列“左”的错误的宣传,混淆敌我，混淆是非,造成了思想混乱。1976年10月“文化大革命”结束后,开展揭批和清查的宣传工作，声讨江青反革命集团罪行,举办学习班,澄清被搞乱的思想。1979年1月,宣传中共十一届三中全会文件,宣传党在新时期的总路线,进行党的思想路线、政治路线、组织路线和安定团结的教育,各级党组织回顾了思想政治工作的历史经验教训。同年,在职工中广泛开展“坚持四项基本原则”的教育。1979年8月24日,上海市医药管理局党委召开1500人的干部大会,进一步动员开展实践是检验真理的唯一标准的教育,冲破“两个凡是”的束缚。10月，全局系统开展“社会主义民主与法制”教育,宣传《刑法》、《刑事诉讼法》、《选举法》的基本精神,职工增强了法制观念。1980年2月,宣传贯彻中共中央《关于目前形势和任务报告》,700多名党的干部参加学习。1981年,中共十一届六中全会通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》,局党委举办44期轮训班,对1200名21级以上基层干部普遍轮训一次。各基层党组织也普遍对干部党员进行轮训。这次教育历时一年以上,主要解决如何正确评价建国以来32年的成绩和失误；如何正确认识毛泽东的历史地位；如何正确认识毛泽东思想。把原来干部中比较混乱的思想统一到《决议》上来。1982年,根据市委决定,在医药系统普遍开展经济形势教育,通过对比算帐,达到明理、顺气、鼓劲的目的。1982年10月,市工业党委提出“用3年左右时间对1966年以后进厂的青工分期分批进行脱产政治轮训”，内容是《中国近代史》、《科学社会主义常识》和《中国工人阶级》三门课。医药系统从12月开始,用2年多时间对全系统青工脱产政治轮训,参加轮训22674人,占青工总数95％。1983年1月,局组织党员干部学习中共十二次全国代表大会文件,轮训21级以上党员干部2100人,加深对中共十一届三中全会以来的路线、方针、政策的认识，明确本世纪末的战略目标。3月,医药系统对全体党员进行以新党章为主要内容的系统轮训。至9月30日，轮训党员5797人,占党员总数的93.6％。1985年,根据《中共中央关于经济体制改革的决定》,在职工中广泛深入地宣传改革的性质、目的、内容和基本政策。6月,开始对全体职工分层次进行以“理想、纪律”为内容的脱产政治轮训。1986年,局系统开展科学社会主义教育和普及法律常识轮训,形成一支300多人的法制宣传员队伍。至1988年,有45842人(占应训人数90％)取得市司法局颁发的合格证,其中干部取得合格证的有11579人,占干部总数的98％。普法教育使干部增强依法经营和职工遵纪守法观念。1987年,局党委举办五期以《坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化》和《建设有中国特色的社会主义》为内容的党政干部学习班。1989年10月，医药系统普遍开展以“成绩、困难、办法、前景”为主题的形势与任务教育,结合开展建国40周年、建局10周年宣传教育的“双庆”活动，组织大型文艺会演，印发《上海医药》画册,拍摄《上海医药四十年》录像，编辑《洒向大地的深情》报告文学集。同年,按照中共中央宣传部和市委宣传部的部署,以社会主义初级阶段党的基本路线为主要内容,开展职工系统政治轮训。通过教育,了解国情,振奋民族精神,发扬艰苦奋斗的优良传统。1990年,根据中共十三届四中全会关于对职工进行社会主义国情教育的精神,在全局系统职工中以基本国情和基本路线为主要内容,同时紧密结合形势,开展坚持“四项基本原则”,反对资产阶级自由化,维护安定团结局面的形势教育。在“双基”教育中,轮训16846人,占职工总数的30％。1990年末,全局有政治学校33所,联合政治学校2所,政治轮训班20个；有专职办学干部64人,专职教师42人,兼职教师276人。

三、创建文明单位

1981年2月,全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国文联、中宣部、教育部、文化部、卫生部和公安部等9个单位联合提出倡议,在全国开展以共产主义思想为指导的讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德和心灵美、语言美、行为美、环境美为内容的文明礼貌活动(简称五讲四美)。2月下旬,全行业投入这一活动。企事业单位纷纷制订《文明守则》,设立表扬台、犯规台,整顿劳动纪律,职工的精神面貌起了一定变化。1982年,“五讲四美”内容发展为“五讲四美三热爱”,即在五讲四美基础上,加上热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义(简称五四三)。该年3月的“文明礼貌月”活动，重点治理脏乱差。1983年3月的文明礼貌月活动，在行业中开展优质服务、优良秩序、优美环境、学习先进的“三优一学”活动,广大职工不计报酬、义务为民服务的项目，有理发、裁剪服装、修电视机、修半导体收音机、修自行车、修钟表、修鞋、修伞、补锅、量血压、量身高秤体重、检查身体，等。1984年4月,局制定《文明单位的基本条件》。主要内容是整洁卫生,文明生产；遵纪守法,建立优良秩序；发扬新风尚,树立好厂风；组织职工学习政治、文化、技术，提高职工队伍素质；发扬主人翁精神,做到优质服务。5月11日，局成立五四三活动委员会，全局所属企事业单位都建立了五四三领导小组。年末,行业内有3个单位获市级文明单位称号。1985年，开始着重围绕两个文明一起抓,两个文明一起上,开展创建文明单位活动。1986年，企业从培养社会主义新人着手,开展“创文明班组,做文明职工”活动,企业的基础管理得到加强。年末，获市级文明单位称号有4个,获局级文明单位称号有21个，两项合计占全局单位总数的19.44％。1988至1990年，文明单位的建设，注重提高企业和职工队伍的整体素质,围绕以经济工作为中心的主轴,将文明单位的创建与企业升级结合起来。经过10年创建活动,至1990年末,全行业先后有10个单位获市级文明单位称号,有41个单位评为局级文明单位。

上海市医药管理局企业获市级文明单位称号名录

单位名称	获称号年份
延安制药厂	1984年，1985年，1986年，1987～1988年，1989～1990年
上海市药材公司中山西路仓库	1984年，1986年，1987～1988年
上海齿科材料厂	1984年
上海医用电子仪器厂	1985年，1986年
上海中药制药一厂	1985年
上海第三制药厂	1986年，1987～1988年，1989～1990年
上海玻璃厂	1987～1988年，1989～1990年
上海手术器械厂	1987～1988年，1989～1990年
上海市医药公司	1989～1990年
黄河制药厂	1989～1990年

四、职工思想政治工作研究会

1984年8月16日,成立上海市医药管理局职工思想政治工作研究会,由理事22人组成。同年9月,制定研究会章程,确定研究会的性质属上海市医药职工思想政治工作的群众性团体；任务以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,总结医药行业职工思想政治工作的历史经验,研究改革开放思想政治工作的特点和规律,为社会主义现代化建设服务；主要活动是总结、交流、推广职工思想政治工作的研究成果和实践经验,举行研讨会和专题讲座,不定期地编发《学习与交流》。研究会的领导机构是理事会,每届任期3年。理事会每年召开2次,决定工作方针和任务,吸收团体会员,讨论会员提出的建议和提案,审查工作报告,表彰先进，评选优秀论文，讨论章程修改。研究会会员(即团体会员)系上海医药行业所属单位的职工思想政治工作研究会组织,1984年末有会员30个。1986～1990年，召开理论讨论会11次。重点调查研究并在实践中探索中国共产党实现以经济建设为中心的战略转移后,职工思想政治工作的适应性；实行厂长负责制后,企业党组织的监督保证作用与核心地位；在建立社会主义商品经济的过程中,企业如何开展思想政治工作；围绕“一要稳定、二要鼓劲”的企业方针,探讨如何调动职工积极性等。先后获得表彰的有:市级以上优秀论文2篇,市级以上优秀企业思想政治工作研究会5个,市级思想政治工作优秀企业5家,市级优秀政工干部3人，市级优秀宣传干部2人。1990年，参加研究会的对象由过去主要是政工干部扩大到厂长、经理和业务技术人员,会员单位增至110个,建立起60多人的一支理论研讨骨干队伍,研讨内容进一步同企业生产管理相结合。