一、机构

1949年9月,华东人民制药公司成立,设总管理处，负责干部、人事等项工作。1950年6月，公司干部总数1100人,其中业务管理人员220人,占20％。1951年10月1日,华东人民制药公司改组为中国医药公司华东区公司,公司设人事室。1952年10月和1955年1月,中国医药公司上海分公司和上海市药材公司先后成立,设人事科,负责干部、人事管理工作。1956年,成立上海市医药工业公司和上海市医疗器械工业公司,公司设人事科。公司下属50人以上的企业设1名兼职人事干部。同年7月,为了加强人事工作,将原兼职人事干部调整为专职人事干部。1964年,按照中共中央“关于加强政治思想工作和建立政治部”的要求,党委单位普遍建立政治处(部),下设干部科(或人事科)。“文化大革命”期间,干部、人事机构被各级革命委员会组织组取代。“文化大革命”结束后,1978年5月8日起,上海医药系统各级党委相继建立干部科、人事科或组织科。1979年7月1日,上海市医药管理局正式成立,设组织处,管理医药系统干部。1980年4月25日，建立局工程技术人员职称评定委员会。至1981年5月5日，17个党委单位建立技术评定委员会，67个党总支、支部单位建立评审小组。1984年1月30日，成立上海市医药管理局老干部工作委员会。1985年，局机关和基层单位相继成立30个离休干部党支部，配备专兼职干部64人。1986年3月3日，局成立老干部科。同年，局成立职称改革领导小组及各专业职务评定委员会。1987年4月，局成立老干部处。

二、干部选拔

解放初期,干部主要来源于解放军转业干部、南下干部、党的地下工作者和被接管的企事业单位留用人员。1956年,医药行业实现全行业公私合营后,按照“德才兼备”的干部标准,开始从优秀工人和中等技术学校毕业生中选拔培养中、初级技术人员。至年末,上海市医药工业公司有1276名技术人员,其中大专以上文化程度的技术人员639人,中、初级技术人员637人,占职工总数的10.97％。上海市医疗器械工业公司公私合营前有技术人员35人,其中工程师只有1名,到公私合营后,技术人员增至132人,其中总工程师1人,工程师16人,技师1人,技术员105人,助理技术员9人。1960年,医药系统抽调技术干部89人支援江西、江苏、北京等地科技研究所和扩建化工基地,524名干部支援农业。1963年9月,按照国家劳动部、商业部、卫生部的文件,对从事中药技术工作多年、富有经验的中药技术人员25人授予中药师技术职称。1964年末,医药系统共有干部6912人,其中各类技术干部1825人,中级以上卫生技术人员84人,教学人员108人。“文化大革命”期间,提拔766名干部,其中从工人中提拔680人,占89％，从复员转业军人中提拔、任用37人,大中专毕业生44人。“文化大革命”结束后,对学非所用的干部、技术人员和长期劳动的大中专毕业生,根据不同情况和特长进行安置。1979年,在全局各单位贯彻中共十一届三中全会精神,落实知识分子政策,恢复了各类专业技术人员原有职称,选拔了副总工程师4人,工程师257人,技师7人,会计师7人,医师11人。1980年,医药系统有各类干部7098人,其中新选拔的494人。在新提干部中,大中专毕业生208人,占42％；从工人中选拔139人,占28％；从转业复员军人中选拔、任用34人,占11％。1981年末,完成全局4120名科技干部职称的套改工作。1983年下半年,开始对60年代以来“以工代干”人员进行整顿,经过整顿，有2724名“以工代干”人员补办了干部手续。1985年,推行干部聘用合同制。分期分批开展专业技术职务聘任工作。历时两年共评审批准:高级工程师442人,工程师1384人,助理工程师1746人,技术员697人；高级经济师37人,经济师732人,助理经济师888人,经济员467人；高级统计师159人；高级会计师34人,会计师210人,助理会计师410人,会计员280人；副教授5人,高级讲师2人,讲师176人,助理讲师212人,教员32人；主管医师26人,医师95人,医士51人,护士24人；馆员1人,助理馆员16人。1988年,根据市委、市府把竞争机制引入企业干部、人事制度的精神,在年初选择上海医用合成材料厂、上海医械表牌厂进行招聘企业经营者的试点。在上海医用听诊器厂、上海医用敷料厂、上海第二十一制药厂等集体所有制企业进行职代会民主选举厂长试点。下半年，在信谊药厂、上海医用激光仪器厂等大中型企业进行行业招标选举的探索,由职代会民主推荐副厂长,再由厂长聘任。1990年末,医药系统共有干部15823人。其中:科技干部11094人,占70％；行政干部、政工干部4729人,占30％。男9677人,占61％；女6146人,占39％。35岁以下6207人,占39％；36～45岁4631人,占29％；46～55岁3517人，占22％；56岁以上1468人,占10％。文化程度大学8157人,占52％；中专和高中5371人,占34％；初中以下2295人,占14％。共产党员4685人,占30％；共青团员,2615人，占17％；民主党派158人，占1％；非党干部8365人,占52％。

三、离休干部

按照中共中央和国务院《关于老干部离休暂行规定》,1980年局组织处兼管离休干部工作。1983年起，对符合离休条件的128名老干部先后办理了离休手续。1985年,贯彻国务院《关于老干部离职休养制度的几项规定》,按照“政治待遇不变,生活待遇略为从优”的原则,做好离休干部参加会议、阅读文件、听报告、住房、用车等方面的工作。建立健全离休干部组织生活制度和学习制度。先后解决363名离休干部的住房困难,净增面积6747平方米。至1985年,先后40多次组织离休干部去庐山、厦门、普陀山、北京等地疗养，达1000多人次。还组织5次体检。4月15日,建立局老干部活动室,下设舞蹈、书法、歌咏、绘画、摄影、烹调等6个兴趣小组。1987年，局举办“为您(老干部)服务”活动,此后定为每年一次。1989年5月,局和13个基层单位先后建立老干部光荣史室,陈列336名老干部事迹。1990年5月,由28名离休干部组成老干部宣讲团,围绕中国共产党的领导、社会主义道路等内容,向全局干部、职工宣讲15场,听讲者达1000多人次,使职工受到一次“坚持四项基本原则”的教育,获上海市授予的老干部宣讲团一等奖。同年,成立老年保健研究会。1990年末,全局可享受离休干部待遇的人数551人,其中现职59人,退居二线10人,已离休482人。已离休的老干部有局级干部18人,享受局级待遇53人；第二次国内革命战争时期5人,抗日战争时期158人,解放战争时期319人。