一、组织机构

上海解放后，上海航空工业各单位工会分属兵工工会、二机工会、市总工会卢湾区办事处和徐汇区办事处、市仪表局工会、市教育工会领导。“文化大革命”初期，各单位工会停止活动，后于1971年12月～1972年11月先后成立工代会。粉碎江青反革命集团后恢复工会。

1978年7月1日成立上海市708工程办公室工会（后为市航办工会），除航空电子所和物资管理处的工会外，其他单位的工会均属市航办工会领导，并有中国人民解放军801厂（后改名4724厂）工会委托市航办工会代管。

1987年市航办党委撤销后，上海市总工会于8月18日批复同意将市航办工会改为上海航空工业公司工会。1988年5月18日选举产生首届公司工会委员会。此时，公司工会只领导上飞厂、航发厂、飞机研究所和4724厂的工会。为加强本系统工会之间的联系，经上航工业公司工会及部分厂、所工会倡议，于1988年9月9日成立上海航空工业工会联谊会。1990年4月以后，上海航空工业企事业单位的工会除物资管理处和中航技上海分公司外，均归属上航工业公司工会领导，联谊会组织至此自行撤销。

二、民主管理

上海航空工业各单位的民主管理均以职工代表大会（以下简称职代会）为主要形式，基层工会为职代会的工作机构。一般采取工会会员代表大会与职代会两会合一和厂（所）、车间（科室）、班组三级民主管理的办法。

1966年前，空军13厂共召开6届职代会，华林电器厂共召开5届职代会。1978年后，各单位一般每年召开职代会l～2次。中共中央、国务院颁布了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》后，各单位的民主管理工作有了加强。航空机械厂从1984年起，建立职代会主席团轮流执行制。主席团除了主持召开职代会会议外，还在职代会闭会期间，组织代表检查职代会决议和代表提案的执行情况；组织代表学习职代会条例，增强职工代表参政议政的主人翁意识和责任感；关心职工生活，加强职工食堂民主管理委员会的工作，对食堂工作进行考核等。后来，还在主席团中选出6名成员参加工厂管理委员会，参与讨论工厂发展规划和其他重大决策。

飞机研究所从1985年起，实行党政领导干部奖金由职代会主席团以无记名投票打分决定的办法；1988年实行职代会与群众大会相结合的办法，使群众意见及时带到职代会上来。

上飞厂除了加强厂、车间（部门）两级的民主管理外，还注意发挥班组的民主管理作用。至1990年，已有三分之二的班组建立民主管理制度。该厂15车间极化组，总结“班组事，大家知，大家事，大家做”的12字经验，建立班组骨干碰头会制度，遇事大家商量，做到“任务、工时、奖金三公开”，从而调动了职工的积极性，增强了班组的凝聚力。

三、群众生产

上海航空工业各单位自建立以来，为了调动职工的生产积极性，均以工会为主组织群众开展形式多样的社会主义劳动竞赛。50年代，521厂工会组织工人向全国著名的先进班组——马恒昌小组应战，推广本厂青年劳动模范汪顺宝的先进操作法，掀起“比、学、赶、帮”的劳动竞赛热潮。60年代，各厂开展以质量为重点、增产节约为中心的劳动竞赛和学大庆、创先进活动。

1978年，上海市708工程办公室党的领导小组为表彰708工程会战单位在研制大型客机和航空发动机工作中作出的成绩，于5月奖励50个单位的90个项目，表扬64个单位的109个项目；11月表扬32个先进单位、51个先进集体和95名先进个人。

中共十一届三中全会以后，各单位开展以提高经济效益、促进技术进步、改善经营管理为内容的劳动竞赛，形式、内容不断完善。市航办和各单位工会均进行每个年度的评比表彰活动。

1985年后，上飞厂工会针对MD－82飞机生产周期紧、技术难度高、质量要求严和管理程序严密的特点，在生产过程中开展全方位多种类型的劳动竞赛，主要有职工培训、宣传鼓动、生产控制、质量保证、后勤部门、铆接、装配、试飞等劳动竞赛。此外，工厂还为现场配合较好的美国麦道公司专家颁发纪念章。

1985年市航办工会和航办系统内8个企事业工会建立职工技术协作委员会（以下简称技协），共有会员3723人，当年收入102万元、盈利20万元。市航办撤销后，1987年9月成立上航工业公司技协。1987年和1989年上海航校和航空电子所工会也成立技协。技协活动的开展，不但为职工改善了福利条件，为企事业单位增添了群众活动经费，而且为社会的生产发展和技术进步作出了贡献。上飞厂技协会同上海广播器材厂研制成功国内第一辆大型彩色电视录像转播车，为有关单位研制成功X射线医用车、发电效率测试车等多种特殊要求的工程车辆。航发厂技协为金山石油化工总厂30万吨乙烯工程进行化工料输送管探伤现场服务，为秦山核电站解决一种型面复杂、多小孔（孔径2毫米、孔深150毫米）、垂直度要求高的专用标准试块的研制技术。航空电器厂技协为上海电熨斗厂攻克电熨斗280℃、224℃、95℃等系列保温装置的技术关键，为菲亚特轿车生产线试制成功“列入到位”机械滑台和液压滑台等。

四、宣传文体

1966年前各单位工会除配合党委宣传部门结合各个时期的形势开展宣传教育工作外，还进行了职工文化、技术教育的组织工作。空军13厂工会在50年代开办扫盲班和技术教育班，1961年后主管业余学校，开设初、高中文化班和中专、大专班，并大面积地组织职工学习飞机系统原理、技术条件、工艺规程等技术知识。在群众文体活动方面，空军13厂和第一航空技校均参加二机工会的火星体育协会，空军13厂发展到近千名体协会员。第一航空技校举办6届田径体育运动会，上海航校举办5届田径体育运动会，并经常举办文艺会演，自编自演各种节目，推动了当时的教学和生产工作。

“文化大革命”以后，各单位工会除进行日常宣传工作外，还配合党委和行政组织班组政治学习和职工文化、技术教育，并对工会干部和职工代表组织培训。

与此同时，各单位工会在共青团协同下，开展丰富多彩的群众文体活动。1979年上飞厂组建的小乐队，先后与30多个单位联合演出，上海人民广播电台“当代青年”栏目曾对其进行专题采访和介绍。同年，航空机械厂的孔雀舞获市国防工办文艺会演演出奖。1982年飞机研究所70多名工程师演唱的《航空工程师之歌》，获市国防工办授予的创作奖和演出奖。1984年后，各单位神剑学会组织文学、美术、书法、篆刻、摄影、集邮等小组。航发厂于1982～1987年举办4届职工美术、摄影、书法展览，其中1名职工的书法作品获全国第二届神剑展览优秀作品奖，2名职工获1985年全国“峨嵋杯”书法大赛优秀作品奖。飞机研究所1984年以后举办6届职工美术作品展，参展作品近600幅。1985年航空机械厂建立“天灵”乐队，经市文化局批准活跃在市内音乐茶座。同年，上飞厂、飞机研究所、航发厂和航空机械厂同时被评为上海市职工体育优胜单位。航空机械厂于1986、1987年连续被评为上海市职工体育优胜单位。航空电子所1987～1990年举办2届职工运动会。1989年和1990年飞机研究所和航发厂先后被评为上海市体育先进单位。1990年，该两单位又同时被评为航空航天部体育先进单位。航空机械厂职工张士德担任业余故事员30年，共获得市级江浙沪故事大奖赛表演大奖1次、一等奖9次、二等奖2次和优秀创作奖1次，1990年被上海市民间文艺家协会和上海新故事会授予“上海故事家”称号。

五、女工工作

80年代起，许多单位女职工委员会着重对女职工进行“四自”（自尊、自信、自立、自强）教育，并做好女职工劳动保护和计划生育等工作。航空机械厂计划生育率多年保持在90％以上，被评为1983～1984年度上海市计划生育先进集体。航发厂女职工委员会因女工工作成绩显著，1984、1986、1988年3次被评为上海市“三八”红旗集体。航空机械厂1988年组织女职工参加上海市汽车拖拉机工业联营公司工会举办的“社会变革与女性”演讲会，1名女工程师以《社会要公正，自身要奋发》为题参赛，获得一等奖。飞机研究所举行“争当事业的开拓者，努力成为新生活的创造者”女职工恳谈会，沟通了领导与女职工们的思想，振奋了女职工的精神。许多女工程师在干线飞机的研制、投标及民品创收工作中，刻苦钻研，克服困难，积极完成任务。在MD－82飞机生产线上有的女工程师被美方评为“最佳雇员”。飞机研究所女职工委员会被评为1989年上海市女工工作先进集体。