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一、职工来源
195O年飞机修理队成立时，职工主要来自“两航”起义部分人员及龙华机场留沪人员。1951年2月，修理队改建为军委民航局机械修理厂上海分厂后，飞机修理及飞机零部件制造任务不断增多，至1952年初职工增至485人。同年7月工厂划归重工业部航空工业局领导，并改名为521厂后，在华东人事局的支持下，通过部队转业、政府机关调入及技校分配、有关工厂支援等各种途径，调入近千名职工，至1953年底，职工发展到1261人。
1954年，公私合营上海华林电器厂成立时，职工不足200人，技术人员只有4人。1956年改为国营后，通过地方招收初、高中学生400人，又通过局属单位调入职工、接收转业军人及技校、大专院校毕业生的分配，当年年底职工增至1198人。同年521厂改为空军13厂后，由于飞机修理改装任务的增多及承担机床、柴油机等产品的制造，使工厂规模日趋扩大，成批技校、大中专毕业生和转业军人进入工厂，至1962年职工总数达3124人。1962年由5家公私合营小厂合并组成的上海五合工厂，初期职工503人。后通过地方工厂的支援、大专院校毕业生分配、技校生和初、高中学生的进入，至1966年改名573厂时，职工达730人。航空电子所1969年划归航空工业系统时，职工为253人。接着航空研究院陆续调入193名大中专毕业生及接收退伍军人等，1970年底全所职工增至444人。
进入70年代，由于运10飞机的研制，上海航空工业有了飞速发展。大批工程技术人员、生产工人从三机部系统和上海各单位调入，职工人数猛增。1970年9月708工程设计组建立时，首批150名工程技术人员来自西安飞机厂、空军和水上飞机研究所。接着陆续得到成都、沈阳、哈尔滨、贵州、北京、西安等地航空厂、所、院、校的技术力量支援，1971年底设计组增至408人。1972年三机部、航空研究院又抽调150名工程技术人员来沪。之后，一批工农兵大学生和技术辅助人员进入，至1978年飞机研究所职工达724人。与此同时，上飞厂从成都、哈尔滨、沈阳等地飞机工厂调入一批技术人员，从上海各单位调入一批工程技术人员和生产工人，还陆续接收工农兵大学生、复员转业军人和自行培训技校生等，至1979年工厂职工达6214人。航发厂职工主要来源于上海第一汽车附件厂新厂，1978年独立建厂时为1633人。后又陆续从三机部所属企事业单位调入工程技术人员，接收国家分配大专院校毕业生，安置复员转业军人和自培技校生等，1980年增至1848人。航空机械厂由上海航校改为工厂时，职工仅574人。后工厂承担涡扇8发动机叶片研制和发动机精铸件生产任务，技术人员和技术工人明显不足。通过三机部从部属单位调入科技人员、上海市机电一局系统调入工人及工厂自办技校培训工人等途径，至1979年职工增至1298人。在此期间，各单位都招收了相当数量的中学生，以及退休职工子女顶替和回城知青的安置等，从而使青年职工大量增加。上飞厂的学徒工最多时达970人。
1979年后，改革开放形势促使各单位加强科研力量，从大专院校、上海航校和技工学校接收毕业生。3个研究所还大量吸收和委托高校代培硕士研究生。
专管航空物资的部驻沪供应办事处的职工来源主要是从系统内外调入；复办的上海航校初期68人，主要来自原航校教工归队和系统内的调配，后来陆续接收部属单位、高校、海空军的干部和大专院校毕业生等；中航技上海分公司的人员初期是从物资管理处抽调，后来陆续从部属企事业单位调入及大专院校毕业生的分配；远东公司的人员来自原航办和系统内各单位的调配。
二、队伍构成
经过40年的发展，至1990年底上海航空工业系统职工总人数达15312人。其中男职工10247人，占66.92％；女职工5065人，占33.08％。职工构成：工人7631人，占职工总数的49.84％；技术人员3703人，占职工总数的24.18％；管理人员1890人，占职工总数的12.34％；服务人员1608人，占职工总数的10.5％；其他人员480人，占职工总数的3.13％。
1950～1990年上海航空工业主要厂所职工变化情况表
单位：人
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年份 |
上飞厂 |
航发厂 |
航空电器厂 |
航空机械厂 |
飞机研究所 |
航空电子所 |
航空测控所 |
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1950 |
374 |
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1956 |
1696 |
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1198 |
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1962 |
3124 |
|
1459 |
|
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|
503 |
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1969 |
3140 |
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1162 |
574 |
|
431 |
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1970 |
3109 |
|
1162 |
607 |
|
444 |
854 |
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1974 |
4632 |
|
1366 |
978 |
453 |
469 |
|
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1975 |
5473 |
|
1347 |
1055 |
535 |
467 |
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1976 |
5883 |
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1239 |
1101 |
691 |
509 |
1093 |
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1977 |
5899 |
|
1345 |
1135 |
713 |
514 |
1105 |
|
1978 |
6073 |
1633 |
1346 |
1172 |
724 |
549 |
1172 |
|
1979 |
6214 |
1693 |
1391 |
1298 |
717 |
602 |
1230 |
|
1980 |
6182 |
1848 |
1547 |
1150 |
898 |
620 |
1236 |
|
1981 |
6153 |
1905 |
1537 |
1159 |
873 |
656 |
1234 |
|
1982 |
6167 |
2014 |
1594 |
1243 |
892 |
709 |
1356 |
|
1983 |
6220 |
2069 |
1606 |
1253 |
905 |
726 |
1366 |
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1984 |
6165 |
2012 |
1614 |
1256 |
890 |
752 |
1384 |
|
1985 |
6445 |
1978 |
1629 |
1298 |
891 |
760 |
1388 |
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1986 |
6541 |
1913 |
1623 |
1294 |
905 |
770 |
1393 |
|
1987 |
6624 |
1923 |
1602 |
1302 |
952 |
772 |
1364 |
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1988 |
6665 |
1905 |
1553 |
1336 |
965 |
766 |
1348 |
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1989 |
6554 |
1888 |
1519 |
1325 |
987 |
743 |
1295 |
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1990 |
6554 |
1863 |
1532 |
1333 |
970 |
770 |
1270 |
随着青年职工的不断增加，职工的平均年龄下降。据20个单位统计，至1990年底，职工中35岁以下的有6675人，占职工总数的44.27％；36岁至50岁的有5812人，占38.54％；51岁以上的有2590人，占17.18％。
1990年部分单位职工年龄构成情况表
单位：人
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单位 |
职工总数 |
35岁以下 |
36～50岁 |
51岁以上 |
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