概述

上海电子仪表工业是近代的新兴工业。其产业工人的形成，始于20世纪初的上海科学仪器馆，时有职工30余人。以后，陆续有官办企业以及外资企业开设，职工人数有所增加。20年代，一批民族仪表电讯业的出现，产业工人队伍开始有较大发展。1950年，上海仪表电讯工业的职工总数达到5500人。这一时期，职工工资水平极低，企业管理混乱，外方人员与华工的待遇、福利相差很大。

1950～1955年，国家对上海仪表电讯工业大力扶持。随着国营电讯工厂的建立，对外资企业的征用，各企业开始在社会上自行招工。到1959年，上海仪表电讯工业共有职工13700人，其中技术人员500人。

1956年全行业公私合营后，实行行业归口管理，其中将部分轻纺工业转入仪表电讯工业。至1959年，上海仪表电讯工业职工数扩大到42400人，工资制度经过多次调整，全部实行货币工资制，初步制定和改进了等级工资制，划分工资等级线，职工工资水平有了提高。福利设施也有改善，各企业相继建立了食堂和医务室，以及哺乳室、托儿所等设施，职工并享受劳动保险。

1960～1962年国家经济发生严重困难期间，通过支援农业，支援国防建设等措施，职工总数略有下降。随着国民经济的好转，上海电子仪表工业系统开拓了新的门类，为满足企业需求，安置了部分复、退役军人，招收大、中、专、技校毕业生，产业职工队伍又有扩大，1965年达到59200人。职工工资经过两次调整，人均收入增加。

1966～1976年“文化大革命”期间，上海电子仪表工业系统生产和劳动政策遭到严重破坏，招工制度被打乱，使工厂企业对职工管理造成困难。上海电子仪表工业系统承担支援“大三线”建设，先后动员上海电表厂、上海光学仪器厂、上海无线电八厂、上海无线电九厂等47家单位，职工7000多人支内。此外，上海无线电一厂等19家单位动员4319人支援“小三线”建设。截止1976年，全行业职工增加到110577人，比1965年增加近1倍。企业166家，职工总数96536人，其中工人73563人，学徒（也称艺徒）4513人，技术人员6774人，管理人员1133人，服务人员8388人，其他人员2165人。

1977年10月，为加速上海电子仪表工业的发展，扭转“文化大革命”造成的电子工业分散，布局不合理和技术进步缓慢的状况，上海市人民政府将原属上海市轻工业系统的金星金笔厂、上海工业玻璃一厂、国光口琴厂部分车间，和原属手工业系统的上海人民无线电厂、上海金陵无线电厂、上海超声波仪器厂、东海半导器件厂等88家全民所有制和集体所有制工厂企业，3.7万职工分批划入上海市仪表电讯工业局系统，实行归口管理。1980年，全系统试行劳动合同制。截止1990年底，上海电子仪表工业系统的产业工人达到162506人，其中技术人员20418人。职工劳动保护措施比较完善，大部分企业均设有幼儿园、托儿所、职工食堂，少数大企业设有职工疗养所。此外，还建立了局系统的职工疗养院和娱乐中心。