概述

上海刚解放，中共中央华东局和中共上海市委领导即亲临工会干部学习班，给工会干部讲形势、讲任务，要求加强工会的组建工作。45年来，上海工会十分重视自身建设，努力抓好工会基层建设、干部队伍建设、思想理论建设、工会事业建设和财务管理制度建设，使全市各级工会组织紧密联系职工群众，在恢复生产、发展经济，推进科技、教育、文化各项事业，密切党和工人阶级的联系，巩固人民政权中发挥重大作用。

班组建设是工会的基础工作。全市解放初期有5万个班组，至90年代初发展为31万个班组，并形成一支宏大的工会积极分子队伍，1994年底达54.65万人。

工会的干部队伍，随着各个不同时期的实际情况和工会任务的变动而发展变化。50年代初，全市工会干部（专职、兼职两部分）有14270人，至90年代初发展为22657人。

工会的理论研究工作，50年代比较活跃，从理论和实践上探索工人阶级取得政权后，工会的性质、地位、作用、任务等问题。“文化大革命”中中断。中共十一届三中全会后，工运理论研究又趋活跃，适应改革开放形势需要，开展多层次，多方面的研究活动。

工会事业建设，50年代主要兴办职工文化教育福利事业。80年代改革开放以来，拓宽为职工办事、为经济建设服务的领域。全市工会企事业1994年底达1.5万余家。

工会经费是进行工会工作，开展各项活动的物质保证，加强财务管理是工会建设的重要组成部分。工会财务实行民主管理，接受职工群众监督和经费审查委员会的审查。

工会建设的发展过程中也经历过一些曲折和挫折。“文化大革命”中，工会被江青反革命集团长期把持，出现一股工运逆流，使工会工作遭到严重破坏。粉碎江青反革命集团后，各级工会进行整顿、改选，并根据邓小平有关新时期工会工作的一系列指示，拨乱反正，解放思想，不断加强工会自身建设，上海工会建设进入一个新的发展时期。