概述

解放前，上海工厂企业的劳动条件很差，工人在劳动生产过程中的安全和健康得不到保障，职工因工伤亡事故和职业病十分严重，雇用童工相当普遍，更谈不上女工的特殊保护。

建国后，党和国家将劳动保护列为一项重要政策，实行国家监察、企业负责、工会监督，颁布了一系列劳动保护法令法规，拨出了改善劳动条件的专款。在法令法规、监督组织、设施装备、管理制度等方面，从无到有，不断完善，企业劳动保护情况随之不断好转。改革开放以后，一批具有先进水平的企业建成，旧上海留下的一批劳动条件极差的企业得到根本改造，一些劳动保护条件较差的企业也有了改善，劳动保护管理逐步走上法制轨道。但是，随着乡镇企业的兴起，私营企业、外商投资企业的增多，不少单位不重视劳动保护工作，制度不健全。有的劳动条件极差。特别是外地来沪施工单位，问题更为严重，职工伤亡事故又有上升。