【概况】　2000年，全市共有党组织67262个，其中党委3338个，党总支4276个，党支部59648个；党员1279519人。其中女党员352612人，占党员总数的27.6%。全年新发展党员26748人(其中女党员10578人)。局级干部2321人，其中女干部254人，占总数的10.9%；党外干部87人，占总数的3.7%；大专以上学历2201人，占总数的94.8%。全市各级党委以及组织部门围绕市委七届六次全会提出的目标和任务，贯彻《上海市1998～2000年组织工作纲要》，取得了新的进展。(1)全市委办、区县所属的2800多个处级单位和宣传、教育、科技等系统的113家局级事业单位开展了“三讲”集中教育，基本达到预期目标。110多个党政机关局级领导班子和领导干部的“三讲”教育“回头看”活动取得明显成效。在全市普遍开展了“三个代表”重要思想的学习讨论，促使广大党员干部把“三个代表”的要求贯彻到工作之中。(2)加强对年轻干部的理论培训和实践锻炼。及时调整充实后备干部队伍，掌握了一批近期可进领导班子的人选。有近四十家市管企业和越来越多的区县所管企业实行了分类分层管理。党政机关干部制度改革稳妥推进。区县和34个市级机关实行了中层干部竞争上岗。10%以上的局级干部进行了交流。市委组织部干部工作监督室正式运作，全市组织系统的干部监督工作网络和从事干部监督工作的专(兼)职队伍基本建立。在全市开展《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的学习和执行情况的检查。(3)贯彻市社区工作会议精神，初步理顺了居委会的民主管理体制，加强居民区党组织建设，社区党建网络进一步完善。成立市社团党建工作指导小组，建立了“双重领导、分级管理”的社团党建工作新体制。全市158个乡镇街道创办的经济园区等建立了2个党工委、15个党总支和141个党支部，在街道乡镇一级经济园区实现了基层党组织的全覆盖。加强对多元投资主体企业党组织建设途径的探索，对不同类型国有企业党建工作进行分类指导，形成了各具特色的党建工作新方法。全年共培训基层干部、农村党员90000人次。进行了“发展党员公示制”试点。开展党员“双学”(学理论、学党章)、“双新”(迎接新世纪、争创新业绩)和“双思”(致富思源、富而思进)教育活动，增强党员教育管理的针对性和有效性。认真做好对参加修炼“法轮功”党员的教育、组织处理和纪律处分工作。全市各级组织部门积极推进自身干部人事制度改革和教育培训工作，提高组工干部的素质。

(顾欣钰　张家科)

【召开市组织部长会议】　该会议于1月18日在市委党校举行，会期2天。主要议题是：学习贯彻全国组织部长会议和市委七届六次全会精神，回顾总结1999年组织工作，研究部署2000年上海组织工作各项任务。市委副书记孟建柱要求抓好四项重点工作：(1)贯彻全国第三次“三讲”教育工作会议精神，继续把“三讲”教育抓紧抓好。(2)努力解决干部队伍和干部工作中存在的紧迫问题。(3)深化干部制度改革，促使优秀人才不断脱颖而出。(4)全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设。市委常委、组织部长罗世谦主持会议，并对组织工作作了具体部署。

(张家科)

【各级党组织深入学习“三个代表”思想】　年内，市委常委会多次召开专题学习会，紧密结合新形势下上海实际，思考和研究面向新世纪发展和党的建设的重大课题。各级党委中心组把学习“三个代表”的重要思想与开展“三讲”教育结合起来，认真对比找差距，主动整改求实效。广大基层党组织采取举办讲座、开展讨论等办法，组织党员学习领会“三个代表”的精神和内涵。

(张家科)

【处级以上党政领导班子、领导干部“三讲”教育取得成效】　年内，市级四套班子和党政机关一百多个局级单位“三讲”教育“回头看”活动，以及全市三千多个处级单位“三讲”集中教育基本结束，领导班子、领导干部在党性党风方面取得明显进步：一是进一步坚定马克思主义信仰和建设有中国特色社会主义的决心和信心，提高了坚持“三讲”、实践“三个代表”的自觉性；二是进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，提高了坚持党的基本路线和基本纲领，维护党的纪律的自觉性；三是进一步提高了实践党的根本宗旨和群众观点的自觉性；四是进一步端正了思想作风和工作作风，增强工作责任心和主动性，激发了求真务实、开拓进取的精神。

(戴维北)

【召开传达贯彻全国党校工作会议和全国培养选拔年轻干部工作座谈会精神会议】　(见第61页【召开传达贯彻全国党校工作会议和全国培养选拔年轻干部工作座谈会精神的会议】)

【召开干部人事制度改革经验交流会】　该会议于10月26日召开。会议认真总结全市干部人事制度改革的基本经验，针对新形势、新任务对干部人事工作提出的新的要求，提出了进一步深化干部人事制度改革的工作目标和主要任务。孟建柱、罗世谦分别在会上讲话。卢湾区、市公安局、市轻工控股(集团)公司和市农科院等4个单位党委介绍了干部人事制度改革的经验。

(邹增强)

【完善企业经营者监督制约机制】　4月20日，市委组织部召开加强国有企业监事会建设工作会议，推进企业监事会制度建设，建立经济责任审计工作联席会议，下发了《上海市国有企业及国有控股企业领导人员经济责任审计暂行办法》。积极推进财务监控工作，11月10日召开了加强财务监控工作现场会。初步形成一套企业经营业绩评价体系，对13家市管企业实施了考核。

(邬万里)

【调整充实局级后备干部队伍】　7月，市委组织部下发《关于做好调整充实本市局级后备干部人选工作的通知》。各大口、区县党委和市委、市政府直属单位党委(党组)按照民主推荐、组织考察、党委讨论等程序，对局级后备干部队伍进行调整充实。全市局级后备干部共1850人。其中35岁以下的306人，占16.5%；36～45岁的1074人，占58.1%；具有研究生学历622人，占33.6%；大学学历的833人，占45%；女干部316人，占17.1%；非中共党员干部144人，占7.8%。

(鞠伟)

【为浦东新区建政和新黄浦区建立做好领导班子配备工作】　经市委批准，浦东新区建政工作从4月开始。6月，新区区委常委会组建完成。8月，浦东新区召开第一届人民代表大会第一次全体会议和政协浦东新区第一届委员会第一次全体会议，选举产生了浦东新区第一届人大常委会、政府、政协班子领导成员。9月，浦东新区区委任命了区委部、委、办的正职；浦东新区人大常委会选举产生了区政府各部委办局的正职。根据国务院关于撤销黄浦区、南市区建立新的黄浦区的批复，市委于4月组建黄浦、南市区“撤二建一”联合工作党委，负责“撤二建一”具体工作。7月，市委任命了新的黄浦区委常委会。随后，分别召开中共黄浦区第一届代表大会、黄浦区第一届人民代表大会第一次全体会议、黄浦区政协第一届委员会第一次全体会议，选举产生了中共黄浦区委员会、黄浦区第一届人大常委会、政府、政协班子领导成员。

(盛亚平)

【市委组织部干部工作监督室正式运转】　监督室于年初正式运转，其主要职能为：负责对组织系统干部监督工作的综合协调和宏观指导；对县以上党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；受理用人方面不正之风的举报；督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；制定和参与制定有关干部监督管理的制度和规定，提出防止用人不正之风的建议；办理市委和部领导批办的反映领导干部重要问题的案件，并提出加强对领导干部监督工作的建议。

(张雪峰)

【市社团党建工作有序推进】　(见第436页【民间组织中共建党工作获得进展】)

【推广新经济组织党建工作经验】　3月30日和8月19日，市委组织部分别在卢湾区和普陀区长征镇召开现场会，推广卢湾区委构建新经济组织党建工作网络和普陀区长征镇党委建立“三方协调机制”(政府劳动部门、工会和业主)的做法与经验。罗世谦出席现场会并讲话。

(胡金旗)

【建立农村“三个代表”思想学习教育活动联系会议】　12月8日，市委常委会专题研究建立“上海市农村‘三个代表’重要思想学习教育活动联系会议”。由孟建柱任组长，罗世谦、冯国勤等任副组长。12月11日，“联系会议”召开第一次全体会议，进行研究和分工。“联系会议”下设办公室，具体负责日常工作。

(郭关明)

【“上海市青年干部农村锻炼基地”揭牌】　7月31日，罗世谦率团赴江西井冈山市并与江西省省委常委、组织部长傅克诚为“上海市青年干部农村锻炼基地”揭牌。55名上海市第九期青年干部和当地有关人员出席揭牌仪式。从1996年起，上海每年选送青年干部到部队、农村进行为期6个月的实践锻炼和参加市委党校2个月的理论学习。5年来已有9批382名青年干部接受了培训。

(郭咏军)

【市党建研究会成立十周年】　12月21～22日，市党建研究会在展览中心召开上海市党建研究会成立10周年年会。黄菊致贺信，孟建柱讲话，罗世谦致开幕词。会议通过了上海市党的建设研究会章程修正案、理事会建议名单及第三届理事会工作报告。会议表彰8个先进集体和18名先进个人。

(张克文)