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第三章 队伍建设 2003/11/21 16:06:04

一期工程基建开始,总厂投资2300余万元,进行各类技术培训。职工教育以课堂教育、师傅带教、对口实习、出国培训等形式展开,从人员素质上保证了一期工程投产。

1979年起,遵照国家有关规定,总厂全面铺开文化补课、技术补课、干部培训工作。职工大学、职工中专、职工中学应时而建。电视大学、函授大学、高等教育自学考试等办学形式蔚然成风。1981年起,职工教育列入总厂生产和社会发展总体规划中。1982年起,总厂电视差转台开始播放教育(文化补课)节目。1985年后,克服片面追求学历的倾向,强调岗位培训和技术、技能训练,成为职工教育主流。职工中专和职工大学,面向生产,不断调整专业,重视培养学生实际操作能力。累计投资324万余元建设的总厂有线电视台及闭路电视系统,专设1个频道播出学历教育、岗位培训、技术人员继续教育等电视教育节目。各类各级培训基本上适应了生产建设对干部职工不同的政治文化技术要求,形成了由17个培训基地组成的培训体系。总厂职工教育7次获得中国石化总公司、上海市嘉奖。1983年获得“全国职工教育先进单位”称号。1988年获得“全国继续工程教育先进单位”称号。

1991年,为适应改革开放形势,总厂制订“八五”人才工程规划,为90年代生产发展奠定人才与技术基础。

1990年职工教育基地情况统计表

单位

教职工总数

专任教师数

建筑面积(平方米)

固定资产(万元)

合计

363

166

27315

302.52

炼化部

22

9

1400

16

乙烯厂

8

4

80

0.92

化工二厂

22

12

1322

9.1

涤纶厂

32

22

1490

14

涤纶二厂

18

6

600

3.5

腈纶厂

56

26

1800

27.5

维纶厂

19

15

2000

8.8

塑料厂

15

11

768

7

实验厂

18

14

4300

7.8

热电厂

7

1

500

1.2

水厂

3

2

310

0.8

机修厂

25

17

167O

2.7

汽车运输公司

11

6

800

10

仓储航运公司

6

4

167

5

安检公司

6

5

500

8.6

研究院

4

212

5

地区职教

19

8

5.7

金建公司

11

4

396

26.9

医院

3

3500

20

总厂教育中心

58

5500

122

说明:炼化部包括化一、芳烃、油品厂。