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第二章 队伍素质 2003/11/21 16:00:53

建厂初期,新职工比重大,年纪轻、文化低、技术差。老职工除通用工种外,与石油化工、化纤对口的不多。专业技术人员严重不足。自1978年起,以办业余工大、中专、技工学校、职工中学、干校、自学考试、委托代培、短期培训、专业进修、技术练兵、操作比赛等多种形式,提高职工队伍文化技术素质。到1992年,总厂已拥有一支大、中专以上文化程度占22.66%、工人平均技术等级四级的职工队伍。