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第三节 激励机制

2007/3/23 14:41:00

一、教师资格证书认定

根据1995年国家教委的《教师资格条例》和同年12月的《教师资格认定的过渡方法》,黄浦区教师资格认定过渡工作于1996年起步。区认定工作分两步进行,同年3月在六十二、龙门中学、旅游职校、报童小学、好小囡幼儿园5所学校进行试点,9月在全区学校全面推开。区教师资格认定过渡工作于1996年12月基本完成。该次教师资格认定的过渡工作中,共认定具有幼儿园教师资格者408人、小学1649人、初级中学847人、高级中学789人、中等职业学校386人、中等职业学校实习指导1人、高等学校115人。

二、专业技术职务的评审与聘任

1993年,区教育局组建区中学教师中级职务任职资格评审委员会和小学教师中级职称任职资格评审委员会,每年对区内中学、小学、幼儿园教师开展专业技术职务评审工作,审定中级职务和推荐高级职务,聘任工作由学校校长负责。至2000年6月,区中小学教师评审通过高级职称的有322人,中级职称1503人,初级教师1037人,其中破格评审通过中级69人。其它系列评审通过高级职称16人,其中高级经济师1人,副教授7人,高级讲师8人;通过中级职称83人,其中实验师30人,经济师13人,会计师4人,档案馆员6人,图书馆员15人,讲师7人,工程师8人;通过初级职称114人。同时推行只在区内承认的地方中级职称和地方高级职称的评审与聘任工作。

三、奖励机制

为进一步调动全区教师积极性,在区内设立各种奖励机制。1993~2000年全区教师有近2千人次获各种荣誉称号。

全国先进工作者丁晓禾(2000年,储能中学);全国优秀校长高润华(1993年);全国优秀教师程霭庭、朱庭玫、金善鹤、陈宏、贾传江、姜秀娥、法勇青、谢慧萍;享受国务院特殊津贴张庆毓、李名杰、沙明贵、金善鹤、朱成杰、顾鸿达。市劳模皮忍安(1993年格致中学)、丁晓禾(1995年储能中学)、向学禹(1997年格致中学)、谢慧萍(2000年一中心小学);市劳模集体格致中学数学组(1995年)、曹光彪小学“OM”教练组(1997年)、东格致中学数学组(2000年)、音乐幼儿园(2000年);市优秀教育工作者周华仪、程日新、沈耘、胡爱珠、赖祖勋、陈黎霞、殷荣星、王瑶敏、沈丽青、章惠樨、孙国菁、黄莉莉、吕益荣、刘巽琪;市优秀校长傅锦疆;市特级教师刘永贞、高润华、万永富、刘汉标、郑谷兰、周丹枫、顾鸿达、钱伟康、向学禹、柴志洪、王曙光、徐崇文、孙兆桂、鲍志伸、张锦堂、柳泽泉、吴峥;市“三学”状元徐崇文;市“三八”红旗手徐云芳、许碧云;市“三八”红旗集体上海市第六十二中学初中部、上海市音乐幼儿园、山东中路幼儿园;市园丁奖180人;区拔尖人才8人;区先进工作者50人;区学科带头教师45人(中学28人,小学13人,幼儿园4人);黄浦新秀教师46人(中学29人,小学12人,幼儿园5人);区园丁奖551人;区优秀班主任276人;区师德标兵10人;区干部标兵10人;区教改标兵10人;区艺术百花奖58人;区体育腾飞奖49人;区绿叶奖212人。

1995年设立区高级教师科研奖励金,每年奖励300人次左右。区每年拨出专款,作为专业技术人员津贴。在岗的高级、中级、初级专技人员均可享受。外语教师每月有津贴。对有特殊贡献的教师实行住房奖励(11套)。1993~2000年,共解决教师住房困难2163户,建筑面积35324平方米。

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