首页 --区县志->--区志->--黄浦区续志->--第三十四编教育->--第十章队伍建设与教育管理->--

第二节 培训

2007/3/23 14:40:41

一、师德教育

1993年来,区教育局始终将师德教育作为教师培训的首要工作。1995年后基层学校都建立了中心组学习制度,带领教师认真学习邓小平教育理论、江泽民关于教育的讲话、“教育法”、“教师法”,组织收看电视片“新时期教师修养”、“教师职业道德”等,不断提高教师理论水平和素质修养。

区教育局坚持师德教育“一年一个主题,一年一个台阶”。1993年的”学习师德六条,讨论教师形象”,1994年“提高师德讲文明,教书育人作奉献”,1995年“以崇高的言行赢得学生尊敬、以无私的爱心培养学生成才”,1996年“敬业爱生,立志育人”;1997年“内强素质,外树形象”,1998年“铸师魂,倡师德,练内功,树形象”,1999年“我们今天怎样做老师”。从外表到内心,从理论到行动,逐步培养教师“忠心敬业,全心爱岗,爱心育人”的崇高师德。7年间,有1500多人次获市、区园丁奖和师德标兵等荣誉称号。

教育局和学校运用各种形式,宣传优秀教师先进事迹,共摄制反映先进事迹的录像片12部,编印先进教师事迹的书册10本。1993~1994年度光明中学被评为市文明单位,六十二中学等19所单位被评为区文明单位。1995~1996年度格致、光明中学被评为市文明单位,储能等25所学校被评为区文明单位。1997~1998年度格致、光明中学被评为市文明单位,应昌期围棋学校等26所学校被评为区文明单位。1999~2000年度格致、光明、东格致中学、上海市音乐幼儿园被评为市文明单位,市六中学等29所学校被评为区文明单位。

二、教师培训

1994年9月,区教育工作会议强调“加强师资队伍建设,提高教师素质”,区教育局成立区师训工作领导小组,制订教师培训“八五”计划和“九五”计划,提出建立一支德才兼备、素质优良、数量足够、结构合理、相对稳定而又充满活力的师资队伍的工作目标。区教育学院负责具体实施,制定相应实施意见。基层学校也制定相应培训计划,由校长负责教师培训,师训工作效果列入校长工作考核内容。区教育局每两年召开一次师训工作研讨会,研究师训计划进展情况,及时交流表彰,形成教育局、教育学院、基层学校三级管理网络。

“八五”期间

教师职务培训,区教育学院为中学教师开设42门课程,办班140个,培训教师8463人次;为小学、幼儿园教师开设40门课程,办班51个,培训教师5242人次。每个教师参加不少于240学时的培训,教师职务培训完成率达99%。

教师学历培训,举办1期初中教师专业合格证书班、3期小学教师中师班、1期幼儿园教师幼师班,大专班12个。

英语ESEC培训,举办3期,强化英语口语训练,培训150人。

青年骨干教师培训,区成立导师团,举办“青年骨干教师研修班”,通过“选苗子、结对子、压担子、让位子、结果子”的培养途径,培养青年教师356人。

新教师培训,上岗前举办学习班,进行“双基教育”(基本政治思想观点与教师基本行为规范);在见习期内,实行“双带教”(教学工作与班主任工作),举办见习班主任培训班,建立教学示范点、考核制度,完成率100%。

“九五”期间

教师职务培训,中学高级教师不少于540学时培训,中、初级教师不少于240学时培训。2500名中小学、幼儿园教师参加“教师职业道德”培训,1582名中小学、幼儿园教师参加“素质教育的理论与实践”、“教育法基础”及“特殊教育”培训。区教育学院开设69门培训课程,办班127个,培训3120人次;举办中学高级教师专题研修班6个,学员138人,中学教师职务培训完成率99.6%;小学、幼儿园教师完成率均100%。

教师高一层次学历培训,开办大专班28个,开设数理、文史、音乐、英语、学前教育等5个专业,对小学、幼儿园教师进行高一层次学历培训;开办研究生课程班2个和专升本进修,共培训946人。至2000年6月中学教师大本以上学历占63%,大专学历35%;小学教师大专以上学历48%;幼儿园教师大专以上学历42%。

中青年骨干教师培训,区制定《黄浦区关于普教系统培养区、校两级中青年骨干教师的意见》、《关于黄浦区中小学中青年骨干教师培养工程的实施意见》等文件,组建导师团。举办区级中青年骨干教师研修班1个,参培教师66人。实行在导师指导下的“理论学习——教育实践——课题研究”相结合的培养骨干教师模式。结业后,汇编优秀论文。由区、校联合培养校级骨干261人。

新教师培训,形成职初培训、见习期培训、老教师带教、展示评优、选拔骨干、鼓励教科研等一套全程跟踪的做法,对见习期教师每人建立档案,综合考评,优秀的给予物质和精神奖励。

学校自培,除区教育学院组织培训外,各校组织教师进行师德、业务培训。市六中学等每年组织一次青年教师教学评比活动;格致、东格致中学等组织全体教师计算机培训;格致中学、北京东路小学的自培基地开设5门课程;学校聘请外区专家、名牌教师至校讲课。

三、干部培训

区教育系统“八五”干部培训工作于1996年6月结束,完成率100%。“九五”干部培训启动于1996年9月,结束于2000年6月,期间举办校长、党支部书记、总务主任、校办厂厂长经理、工会主席、青年后备干部、教导主任等12期干部培训班,培训学员363人,开设课程40门,完成率100%,所有干部做到“持证上岗”。

1997~1998年,干部培训重点为青年后备干部。40名培训对象均由基层学校经过公正、公开选拔、推荐。格致、光明、东格致、六十二中学、北京东路小学为干训带教见习基地。基地带教指导教师与青年后备干部签订协议书,建立师徒关系。每个后备干部轮流至5个基地见习,提高了培训质量。该班经理论学习、听课评课、见习培训等项目后顺利结业。至2000年6月,有2名学员输送至外系统当干部,1名学员任区教育局科长,12名学员任学校校级干部,10名学员任学校中层干部,占全班人数63%。

当前访问量: 总访问量: