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第三节 企业改革

2001/11/27 10:56:34

80年代初期,静安区零售商业企业进行小改小革,饮食、糖业烟酒、副食品、百货、服装鞋帽、五金交电等6家公司、353家商店,探索奖金分配办法的改革和多种经营责任制试点工作。1981年4月,陕北菜场试行联销计酬经营责任制。同年12月,57家合作饮食店率先推行承包责任制。1980年7月12日,区内开设全市第一家个体餐厅“味美馆”,在发展个体经济上跨出第一步。到1991年,个体商业、饮食、服务、修理业就有2956户,是年营业额达到6514万元。

80年代中期,区属16家商业公司(局)本部和135家中心店在全面整顿的基础上,又分层次由点及面地对所属927家核算单位进行改革。79家国营大型企业实行各种形式的经营承包责任制和利改税,粮食行业实行组合承包。国营小型企业采取“改、转、租”(即国家所有集体经营、直接转为集体所有、租赁给经营者)3种形式的改革。以区粮食、纺织品2个行业作为全市财贸系统改革试点单位。老集体企业实行自主经营、自负盈亏,采取集体、个人承包和集体、个人租赁形式进行改革。1984年8月,铜仁烟杂店由于长期亏损,停业关闭已4年之久,由2名职工(新婚夫妇)租赁经营,重新开业,成为上海零售商业企业改革所有制中第一家夫妻店。

至1990年,区属商业改革主要有6种形式:大中型国营企业推行承包经营责任制52家,其中包括基数承包(上缴利润基数确定后,超基数增长的部分,分档分成)、递增承包(上缴利润基数及递增率确定后,超过承包的部分,全部留给企业)、定额承包(上缴利润额确定后,超收部分全部留给企业);小型国营企业和集体租赁企业449家,其中集体(企业)租赁、个人(合伙)租赁120家;拆帐工资制;提成工资制;国家所有集体经营;个人抵押承包。与之相配套的内部改革,包括大中型企业实行经理负责制、优化劳动组合、企业租赁企业、小型企业优选招标经营者等。到1992年,有22家国营大中型企业实行“六自主”改革,16家行政性公司实现转轨变型,2家集体企业建立股份合作制。

同时,商业职工技术职称全面评定。1992年,区财贸系统职工25652人中有高级营业员363人,中级营业员4038人。到1993年,还评定高级经济师1人,经济师230人,助理经济师650人;会计师210人,助理会计师510人;工程师10人,助理工程师15人;主管药师10人,药士78人;工艺美术师7人;高级讲师1人,讲师4人;高级政工师2人,政工师93人,助理政工师125人。

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